Dirbti komandoje visada yra efektyviau ir prasmingiau. Juk niekada negali žinoti, kokių žinių bei mąstymo prireiks vystant vienokį ar kitokį projektą. Tai gali pareikalauti nemažai iššūkių, bet esant teisingai suformuotai komandai, viskas sprendžiasi greičiau ir rezultatas pasiekiamas sparčiau. Bet tam, kad būtų atrinkti teisingi žmonės vykdyti tam tikrą projektą ar atlikti paskirtą užduotį – reikia, jog būtų atliktas tinkamas komandos formavimas. Būtent jis turės ypatingos reikšmės įgyvendinant įmonės tikslus.
Savaime suprantama, kad tikrai ne visada įmonėje turi vykti darbas komandomis. Kartais tam tikras užduotis vadovai gali paskirti atlikti individualiai, bet jeigu reikalingi gilūs arba kūrybiški sprendimai, tuomet daugeliu atveju labai pasiteisina skirtingų požiūrių bei matymo kampų platesnis žmonių ratas, dirbantis komandoje. Teigiama, jog gebėjimas dirbti komandoje didina ne tik kūrybiškumą bei pagreitina daugelio problemų spendimą, bet ir didina tikimybę pasiekti norimų rezultatų.
Tam, kad būtų sužinota, išgirsta bei išmokta, kaip teisingai turi būti atliekamas komandos formavimas, yra sukurti mokymai. Jų dėka yra sužinoma, kaip įmanoma tapti stipria komanda bei ką turėtumėte daryti, jog Jūsų kuriama komanda būtų rezultatyvi ir kiti aktualūs klausimai šia tema. Mokymuose apžvelgiama ne tik teorinė medžiaga, bet ir nagrinėjamos konkrečios situacijos bei klausytojams aktualios temos ir klausimai. Galimos ir praktinės užduotys, kurios leidžia labiau pajusti, kaip formuoti bei vėliau valdyti komandą. Tai tikrai nėra lengva užduotis, kaip gali atrodyti iš pirmo žvilgsnio. Šiai sričiai reikia labai daug praktinių įgūdžių, kurie pasiekiami tik nuolatiniu darbu bei mokymųsi ir tobulėjimo siekimu.
Įmonėje yra svarbu, kad sėkmingai bendradarbiautų ne tik skirtingi žmonės, bet ir vis kitokie kompanijose esantys padaliniai. Visi turi “susidirbti”. Tad patariama, kad būtų atrandamos sritys ar metodai, kurie yra netinkamai naudojami ir tuomet jie būtų efektyviai taisomi. Turi būti atliekama ir nuolatinė prevencija, jog išvengtumėte komandos formavimo klaidų ir tolimesnio jos valdymo. Taip laikui bėgant yra vystomas nuoseklumas, žinomos galimos klaidos ir jos taisomas.
Jei reikia pagalbos su komandos formavimu, niekada nebijokite kreiptis pagalbos ir mokytis, kaip tai padaryti efektyviai. Šiais laikais tiek daug metodinės medžiagos ir kursų, kad jų dėka tikrai galėsite pasijusti komandoje lyderiu ir ją teisingai formuoti nuo pirmųjų dienų.